山西省信访局当时表示，根据我国《民法典》及《劳动法》的相关规定，婚假是指劳动者结婚时依法享受的假期。婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。按照我国法律规定，婚假并没有将条件限制为初次结婚，并且有关政策还规定，再婚者与初婚者的法律地位完全相同。也就是说，婚嫁不以结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的，就可以申请。不论是“头婚”、“二婚“还是“复婚“，都可以依法享受国家法定的婚假，待遇都是一样的。具体婚假的天数在法律层面没有规定，各省或者直辖市可以结合当地实际情况，制定关于婚假天数的规定。根据当地不同政策规定，婚假的天数也不同，一部分人享受是10天、15天，而有一部分人可以享受18天甚至更长时间的婚假。也有的企业会直接在《员工规章制度》中，明确员工享受的婚假是多少天。

　　澎湃新闻注意到，根据《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。但针对复婚是否享受婚假问题，该条例中无特别规定。

　　而就在2023年3月，曾有一山西太原网友反映，单位不批其的婚假，说是复婚不可以享受婚假，其觉得不合理，但是单位不认可。

　　太原市人民政府办公室次月答复称，经综改示范区核实：已告知您，目前无再婚休婚假的相关规定，无法享受婚假。

　　澎湃新闻查询时还发现，近年来，安徽多地在答复复婚者婚假问题时，普遍引用了《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325号）文件的信息来作说明。