开展新就业形态劳动者劳动保障服务提升、维权畅通等九大行动，进一步加强新就业形态劳动者劳动权益保障。在全省首创案前调解和谐解纷新范式，将专业调解力量注入劳动争议案前调解。在全市建立孕期、产期、哺乳期女职工劳动争议“快立、快调、快审、快结”速裁机制，加强女职工劳动权益保护。突出数字赋能，优化劳动争议“大数据监测预警+跨部门联动处置”工作机制，今年以来受理劳动人事争议案件20675起。加大欠薪违法行为打击力度，“点对点”通报重点欠薪企业18家，对135户违法企业作出行政处罚决定，向社会公布31起重大劳动保障违法行为，对3家用人单位实施失信联合惩戒，将114家企业挂“红黄”牌进行重点监管，共解决欠薪问题3589起，帮助6008人讨回工资6740.19万元。