建梯队，培优后备强保障。强化系统培训，依托安德街道党工委党校（党员教育中心），将后备人才素质提升列入重点培训计划，保障后备干部每人每年线下集中培训时长不低于24课时，依托街道各村发展现状和需求适时开设政策解读、组织建设、集体增收、基层治理等实用课程，今年以来，开展覆盖后备干部的各类培训班11期。配套定点实践，在金庄水产养殖基地、街道党群服务中心等特色产业项目、党群服务窗口等工作一线设立“实践课堂”5个，先后开展现场教学、实践观摩等活动12次。精准帮带提升，落实“带头人领队”工作机制，在各村党支部建立由“党支部书记+返乡能人+致富能手+包村干部”组成的后备人才帮带小组，结合实际需求开展精准指导，协调专家指导、专项培训、观摩跟练等学习活动30余次，确保后备力量“常态化提升、随时能上岗”，为高质量发展提供人才保障。

　　（通讯员 孟彤）