落实周述职、月交流、季测评工作机制，累计举办中层干部讲业务活动2期，开展“周一上台我来讲”“月度成长论坛”“季度述成绩”等活动10余次，集中组织32名中层干部开展练兵推优评比，引导机关干部在交流互鉴中不断强本领、长才干、提能力，并结合年轻干部民主测评、上台述职和工作实绩，梯次推选培养后备干部储备人才，切实激发年轻干部干事创业活力。

　　下一步，潍坊寒亭区固堤街道将持续聚焦“严管厚爱”理念，细化年轻干部管理举措，让年轻干部在基层一线不断积累经验、增长才干，同时动态完善街道后备干部人才库，真正培养一批平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的青年干部队伍，打造青年干部队伍“固堤品牌”，切实激活年轻干部培养“一池春水”。