调查显示，我国失能失智老年群体约有4500万人，而持证的养老护理员只有50万人。对此，民政部、国家卫生健康委等12部门出台《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，各地也采取多种措施培育壮大养老护理员队伍。

　　宁夏发布的2024年职称评审工作通知明确，新设立养老护理专业；

　　上海市规定，对具有中等职业教育或者高中学历、专科及以上学历的养老护理员，分别给予一次性3万元和4万元的入职补贴；

　　杭州市规定，符合条件的养老护理员将根据职业技能等级，每月获得300元至1200元不等的津贴；

　　四川巴中则免费开展了“订单式”养老护理员职业技能培训。

　　四川巴中居民袁会琼今年7月经过培训，获得了养老护理员资格证书。

　　四川省巴中市恩阳区某医养结合机构养老护理员 袁会琼：通过养老护理培训后，有了一技之长，工作稳定了，月收入也满意了。

　　短板二：长护险筹资方式目前不可持续

　　除了加强养老服务人才队伍建设，专家表示，未来还需要明确长护险的筹资渠道。

　　国务院参事 北京协和医学院教授 刘远立：筹资方面，我们国家从2016年开始的49个试点城市的筹资方式比较简单，主要是从医保基金中挪出来一部分钱，这种方式可能显然是不可持续的。我们从全世界来看，长期护理保险制度保费的缴费是必须的，另外财政予以一定的支出也是必要的。

　　短板三：失能等级评估制度还不完善