大众网记者 许宁 通讯员 王娜 日照报道

　　为加强公务员、事业人员队伍建设、激发干事创业热情，五莲县综合行政执法局全面落实《公务员考核规定》《事业单位工作人员考核规定》的相关要求，充分发挥考核指挥棒作用，加强组织指导、优化考核方式、强化考核结果运用，推动公务员、事业人员考核工作走深走细。

　　2023年工作人员年度考核工作要根据岗位职责和所承担的工作任务，结合年初制定的工作目标任务，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，实行单位内部评议与服务对象评价相结合、定性分析与定量分析相结合、平时考核与年度考核相结合、领导考核与群众考核相结合的办法。

　　年度考核坚持将年度考核结果与激励担当作为相结合，向工作复杂、难度大、风险大的岗位倾斜，要向能担当、有作为的人员倾斜，杜绝轮流坐庄和平衡照顾，形成“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的良好工作氛围。

　　下一步，五莲县综合行政执法局将认真落实“三提三看”作风建设要求，大力开展“三评一创”工作，继续注重平时考核和考核结果的使用，并把考核结果作为奖惩、职务晋升等方面的依据，激励先进、鞭策后进，健全“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的机制，切实激发干部履职尽责的内生动力。