专家代表提出，通过强化企业核心价值观的引领、培育激发企业创新创造活力、打造学习型组织，培育质量文化、合规文化、道德文化、责任文化、关爱文化等等，把每一个着力点都化作赋能企业发展的重要支撑，赋予其价值发现、价值发掘，构建形成助推企业高质量发展最深沉、最厚重、最执着的文化自觉和文化力量。