“实习要讲究方式方法，要亲手绘制工艺流程图，要熟记设备规格，做好实习规划，要带着问题学习，要参与指标分析会、事故分析会，掌握更多信息，汲取营养。”

“年轻人学历高，有活力、有冲劲，要珍惜实习机会，虚心向现场师傅请教，不懂就问，将理论与实践结合起来，快速成长，做好职业规划，做企业高质量发展的主力军，在转型升级中实现自己的价值，积累进步的阶梯。”分厂领导语重心长、结合自己的职业生涯娓娓道来，勉励在座的青年人尽快成长成才。

多年来，氧化铝厂重视青年技术人才培养，依托“青年大讲堂”“双导师带徒”“两带两创”的人才培养工程，鼓励年轻人参与智能化、科技攻关项目等一系列措施，让青年们更坚定了“让青春在实践中闪耀”的信心与决心。

面对面的沟通、心与心的交流，架起青年人才培养的“连心桥”，进一步激发氧化铝厂加快绿色低碳低成本数智化的“三个基地建设”的创新活力。（李丙莲）