托育机构多了，家长们能放心的把孩子送进托幼机构吗？一方面，幼儿教育已经不是简单的“看孩子”，需要幼教从保姆式看管孩子向科学化教育转型，这就需要高素质从业者来托举实现。而且，3岁以下婴幼儿身心发育尚未成熟，其脆弱性和依赖性不仅需要健康的成长环境，还需要正确的养育照护方式，这就要求幼教不仅要有专业性，还要具备极度的责任心、耐心和爱心。另一方面，很多托幼机构高昂的收费价格，也让年轻爸妈们望而却步，有家长表示，除去家庭中养育幼儿的开销，剩下的工资都不够托幼费用。

　　因此，实现“幼有善育”的美好愿景，需要进一步创新托育模式，加大公共财政投入，拿出更多真金白银的政策支持，建强托育服务人才队伍，打造“托得到、托得起、托得好”普惠托育服务体系。比如，日照市建立了普惠托育服务机构开办补助、托位补助和示范点评选奖补制度，通过财政补助政策不仅降低了家长育儿成本，还提高了托育机构和幼儿园的积极性；建立“学历教育+研训一体”的保教队伍建设模式，对托班从业人员进行全员职业技能等级认证培训，免费为幼儿园托班人员开展专业培训，为满足后续托育人才需求打下了坚实基础。

　　将出台的政策落到实处，也是降低养育成本、破解育儿焦虑的关键钥匙。去年，山东省出生人口较2023年增长6.39%，这正是得益于山东出台的一系列强化生育支持政策，新《山东省人口与计划生育条例》将婚假、产假、陪产假、育儿假分别进行了增加和调整，并且明确假期内工资照发、福利待遇保持不变，从制度层面减轻家庭生育负担。