强化队伍培育，激活红色细胞。建立健全党建指导员选派机制，精心选派29名党员干部担任非公企业党建指导员，为企业提供专业党建指导和服务。深入实施非公企业“红领人才”挖掘培育工程，精准选优配强党组织书记和党务工作者，为企业党建工作注入新鲜血液。扎实推进“双百双千”素质能力提升工程，举办党支部书记、党建指导员和党务工作者党务专题教育培训3期，全面提升党建工作队伍的业务能力和综合素质。大力实施“双培养”工程，建立企业业务骨干台账，2024年新发展非公企业党员17名，培养入党积极分子51名，吸引递交入党申请书21名，为企业发展打造了一支素质过硬、业务精湛的党员队伍。

　　强化党建创新，释放红色效能。创新打造“1+N”党建品牌矩阵，新创建3家企业党建子品牌，形成各具特色的党建工作模式。指导牛电科技、浙商制冷等8家企业打造“红色车间”，设立“党员示范岗”“党员先锋区”，常态化开展“亮身份、树形象、做表率、展风采”“党旗下的金点子”等活动，让党员在生产一线充分发挥先锋模范作用，将党组织的战斗堡垒作用延伸至企业生产的最前沿。立足大健康食品(畜牧)产业链党委，创新实施“阵地联建、活动联办、人才联育、发展联动、治理联抓”的“五联”工作法，组织开展联席会议、政企沙龙等活动3次，有效促进了产业链上下游企业之间的交流合作，以链上党建助推企业协同发展。