大众网记者 初肇威 通讯员 万丛丛 淄博报道

　　面对复杂多变的国内外经济形势，作为中国医药工业百强企业、山东省医药行业龙头，山东新华制药股份有限公司（以下简称“新华制药”）主动扛起“稳就业、促发展”的社会责任，以“人才强企”战略厚植发展根基。2024年，新华制药及子公司通过广泛开展校园招聘、搭建全链条人才成长平台等举措，在稳岗扩就业与产业升级中实现双向奔赴。

　　人才战略的“硬核支撑”

　　依托国家级技能大师工作站、山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站三大平台，企业构建起“名师带徒”专项培养体系，每年开展1500人次以上技能培训。作为山东省首批企业技能人才自主评价试点单位、淄博市首家开展特级技师评价的单位，新华制药制定了化学合成制药工、药物制剂工等10个工种的评价标准，基本涵盖了公司全部技能人才岗位，建立了从生产到研发到销售的全链条育才体系，目前企业高技能人才占比超过50%，为企业发展提供了坚实保障。

　　产教融合的“竞技舞台”