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　　上述消息引发网友热议。有网友评论到：“这是明码标价的银行存款换实习机会？”还有网友称，这在私人银行圈是常见操作。

　　5月26日，记者发现，上述实习计划的文章在兴业私行公众号上已经搜索不到。随后，记者以客户咨询的身份向兴业私人银行中心致电，两位工作人员确认有该实习计划，但是报名已经结束。其中一位私行中心工作人员表示，这是总行开展的活动，亮点就是提供多家知名企业的线上线下实习机会，会提供实习证明，助力客户子女留学求职。该活动有40个名额，需要报名参加。

　　报名条件正如宣传页所述，“非私行客户新增资金1000万元以上，私行客户新增500万元以上，子女实习期间不得转移。”

　　记者注意到，早在2023年，就有兴业银行推出“菁英实习计划”的消息传出。此外，兴业银行官网私人银行增值服务一项，就写明“针对您及您子女打造了教育服务体系，涵盖了留学咨询、企业实习等专属服务内容。”

　　“实习期内资金不得转移”是否违规？律师说法不一

　　有金融行业人士告诉记者，私行给客户子女提供实习机会的现象比较常见，也是私行维系大客户关系的方式之一。不止兴业银行，此前多家银行都曾推出类似服务。

　　据北京商报报道，2023年7月，中信银行某分行举行私人银行暑期英才实习营活动，共邀请近40位客户子女。