在育才端，青岛启动“产教融合育才行动”，强化产业技能人才培育、专业技术人员继续教育、企业职业技能提升培训，构建“产业+教育+人才”深度融合生态。支持技工院校与“10+1”重点产业企业合作共建“智能制造产业学院”“轨道交通技能学院”，联合开展“订单班”“冠名班”。实施新一轮专技人才知识更新工程，全年开展专业技术人员继续教育培训30万人次，推出500个以上重点领域培训项目，覆盖集成电路、新能源、海洋经济、DeepSeek+AI等前沿产业领域，着力破解“产业缺什么人才就育什么人才”的痛点。

　　推进机制创新，打破“唯学历”评价帽子

　　为破解人才评价“一刀切”难题，青岛实施“人才评价激励行动”，全面推进企业技能人才自主评价，鼓励“10+1”重点产业企业、社会团体开展社会培训评价，全年预计新增评价人数2.6万人次。赋予重点产业企业更多职称评审自主权，打造更加公平公正公开的专业技术人才评价体系。创新推行“按薪定才”机制，落实高层次人才收入分配激励机制，真正让“技术能手”“创新骨干”得到价值认可。

　　聚焦平台赋能，搭建“引育用”全链条载体