根据“三新”群体特点，用好支部、驿站等学习阵地，500余名新就业群体党员全员参与；以上门送学形式，为流动党员送学补学……在临沂市兰山区，“三新”教育走深走实

　　兰山区把开展学习教育作为一项重大政治任务，围绕深化学习研讨、认真查摆问题、抓实集中整治、抓实全面承接、务求实效、分类指导、压实责任、守牢底线五项原则，一体推进学查改，迅速掀起学习热潮。

　　连日来，区直部门单位聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改。兰山区委办公室严格按照上级部署要求，以学习教育为契机，推动作风建设常态长效。兰山区政府办公室聚焦主题，注重实效，抓好学习研讨，推动学习教育融入日常、抓在经常。兰山区委宣传部牵头全区理论学习中心组学习工作，督促各单位班子成员带头学习讨论。

　　课上培训专题学。兰山区委组织部通过开展“党课开讲”、村（社区）党组织书记培训班等活动，突出抓好年轻干部、关键岗位干部学习教育。

　　结合实际深入学。兰山区纪委监委推进学习教育与实际工作深度融合，着眼优化营商环境，用好“营在兰山监督服务平台”，广泛征集企业诉求，解决企业发展问题，激发市场活力。深化“我为群众办实事”机制，督促党员干部深化认识和理解。

　　案例警示现场学。兰山区行政审批服务局组织党员干部参观廉政警示教育馆，全面了解违规违纪和职务犯罪案件剖析等内容，党员干部立足岗位服务群众。兰山区融媒体中心通过落实廉政谈心谈话等方式，推动警示教育常态化，不断增强党员干部纪律观念和廉洁意识。