临沂市兰山区坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常，确保学有质量、查有力度、改有成效。

　　兰山区坚持分级分类分层管理，聚焦流动党员、“两企三新”、离退休党员等领域，制定《全区基层党组织学习教育分类指导工作方案》，针对“三新”群体特点，用好支部、驿站、线上“三个阵地”，推动61个新业态党支部全面覆盖，550名新就业群体党员全员参与。

　　领导带头学。各级党委（党组）通过理论学习中心组学习、举办读书班等方式，组织领导干部带头深入开展学习，结合本地本部门本单位实际开展研讨，全面准确把握学习教育的内涵要义和实践要求，进一步深化认识、增强自觉。

　　党员全覆盖学。全区各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，务实有效组织全体党员开展集中学习，做到入脑入心。针对不同群体特点，精准施策抓好各领域党员学习教育，确保全覆盖、无遗漏。党员、干部结合个人思想、工作和生活实际抓好自学。

　　轮训培训学。把学习教育有关内容纳入党校党员、干部教育培训主体班次，作为基层党组织书记和各党员集中轮训培训的重要内容。各级党委（党组）成员和基层党组织书记各讲1次专题党课，以讲促学、以讲带学。

　　下一步，兰山区将结合不同层级、地区、领域、行业实际，有针对性加强指导，充分发挥各基层党委和行业系统主管部门党组（党委）指导作用。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育。学习教育工作专班将通过实地调研、政策指导等形式，加强过程把控、质量把关，推动工作落实。（通讯员孙磊 寻亚栋）