大众网记者 张效良 通讯员 马龙 济宁报道

　　5月6日，嘉祥县人社局组织业务骨干针对企业需求，开展“专技服务进企业”专项行动，通过政策创新、精准服务、评审优化等组合拳，全力打造高素质专业技术人才方阵。

嘉祥县人社局业务骨干深入企业进行企业工程师政策指导

　　据了解，嘉祥县人社局建立“一对一”政策服务机制，坚持以企业需求为导向，搭平台、优服务、强保障，加力推动政策落实，建立“人社服务专员”制度，建立服务企业人社工作群，为企业提供“一对一”政策解读服务。同时，嘉祥县人社局组建政策宣讲团深入90余家重点企业，面对面解答工程师评审、认定政策，打通服务“最后一公里”。

　　嘉祥县人社局通过“线上 + 线下”立体化宣传矩阵，让职称政策“触达末梢”，依托政务新媒体推送、印发政策手册、悬挂宣传横幅等多元形式，全方位解读评审条件、流程及激励措施，营造“重视人才、尊重技术”的浓厚氛围。嘉祥县人社局特别聚焦专业技术人才对企业高质量发展的核心作用，引导企业建立“薪酬 + 荣誉”双激励机制，从“要我评”转向“我要评”，企业及人才参与度显著提升。

　　嘉祥县人社局在“专技服务进企业”行动基础上推出开设“流动课堂”送培入企，推行“上门认定”服务，现场审核材料、直接评定职称，让人才“少跑腿”，并建立“联百企建百站” 机制，年内走访企业超百家，精准对接个性化需求，推动人才“量质双升”。嘉祥县人社局今年已开展12场专题培训覆盖1000余人次，筑牢申报基础。