构建区、镇、社区“三级联动”机制、出台奖补激励办法、打造社区智慧平台。淄博经开区将“礼遇”刻入治理逻辑——面对社区文化建设资源分散、参与度低的痛点，淄博经开区构建起“三级联动+数字赋能”的双轮驱动机制。通过区级统筹调配市图书馆等优质资源，镇级指导培育特色项目，社区落地打造文化空间，形成“南风新韵”“‘傅’语承德”等文化地标。

　　值得关注的是其出台奖补激励办法，以“小切口，进民生”为标准，依托“我们的节日”等重要时间节点，推出特色活动，并将活动开展情况作为奖补资金分配重要依据，推动形成“一社一品”特色。目前已有38个特色文化品牌在社区生根发芽，以“轻暖时光”课后托管品牌为例，针对未成年人开设手工制作、亲子共读、科学小实验等，破解了双职工家庭“四点半难题”，让上百户家庭实现了文化滋养与生活便利的双重获得。

　　三级联动机制像毛细血管般贯通区、镇、社区，市图书馆的近3000册藏书在五公里社区城市书房落地生根，盛世康城社区开展数智平台试点，而奖补资金与各镇文化活动活跃度挂钩，看似冰冷的考核机制，实则催生出“长者生日会”上温情的笑容，正如居民所言：“礼遇不是单向给予，而是让制度长出倾听的耳朵。”

　　空间“礼遇”：重构15分钟文化生态圈