（二）资格审查对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。进入面试的应聘人员，按照招聘岗位要求，提交本人相关证明材料以及笔试准考证、《报名登记表》《诚信承诺书》《容缺承诺书》（附件4）。相关证明材料包括：1、有效期内的二代身份证、已取得国家承认的各阶段学历、学位证书（原件及复印件）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（2025年应届毕业生应聘的需提供学校开具按时取得毕业证、学位证的相关证明及有效期内的《教育部学籍在线验证报告》）；2、提交教师资格证（原件及复印件），2025年应届毕业生也可提供教育部考试中心印发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的原件及复印件（参加学校免试认定的若尚未发放，也可提供相关证明）；3、在职人员报考的，还须提交所在单位及主管部门同意报考的证明信（加盖公章）（样表见附件5）；4、2025年定向、委培毕业生还须提交定向、委培单位同意应聘的证明；5、报考09初中思想政治的还需提供党员身份证明材料；6、已与其他用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明；7、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证；8、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。