创新“互联网+就业”服务模式，镇服务企业专员办公室构建线上线下联动宣传矩阵。线上依托新媒体平台，制作发布企业招聘短视频，通过微信公众号、村民社群、短视频平台等多渠道扩散传播，扩大招聘信息覆盖面。线下组织“送岗进村”活动，在镇党群服务中心设立就业咨询窗口，发放岗位信息手册，引导返乡人员、富余劳动力就地择业。建立“企业——村居”直通机制，通过村务公开栏、大喇叭等载体，实现岗位信息精准推送至目标群体，形成全天候、立体化宣传格局。

　　优化服务提质效，力促人岗相适

　　注重供需两端精准匹配，搭建双向选择服务平台。镇服务企业专员办公室定期举办专场招聘会，组织企业开展岗位推介，安排专员提供政策解读、职业指导等配套服务。对达成就业意向人员，建立跟踪服务机制，协调企业做好岗前培训、合同签订等后续工作，确保人岗适配。针对部分群众技能不足问题，服务企业专员协调职业院校及人社部门等开展定向技能培训，通过“订单式”培养提升就业能力，切实增强岗位稳定性。

　　目前，通过一系列务实举措，全镇已促成近百名求职者与用工企业达成就业意向，既有效缓解企业“招工难”问题，又帮助群众实现“家门口”高质量就业，形成经济发展与民生改善良性互动。

　　下一步，田柳镇将深化服务企业专员长效机制，持续优化就业服务体系，通过搭建技能提升平台、完善用工监测预警、健全权益保障机制等举措，推动实现更充分更高质量就业，为全镇经济高质量发展注入强劲动能。