日照港集团人力资源部副部长史超分享了企业以竞赛推动人才培育的经验。36年来，日照港通过“1+1”两级竞赛体系覆盖全员，累计培养国家级技术能手8人、省技术能手22人，并建成全国沿海港口首个“产、教、赛”综合实践基地。今年将新增智慧港口、远程操控等赛项，助力新质生产力发展。

　　多措并举 夯实技能人才根基

　　市人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨洪玉介绍，日照市近年来通过“引育评用”全链条发力，引进技能人才1.5万人，发放补贴300余万元；建成93家市级技师工作站，开展技术攻关2700余项。2024年全市评价考核2.27万人，其中有2.1万人取得职业技能等级证书，同比增长216%。

　　在促就业方面，日照创新“电商+手造”“技能+创业”培训模式，年内计划开展特色培训5000人、新增补贴性培训2.2万人，并组织选手备战第二届山东省职业技能大赛，力争通过竞赛带动超1万名劳动者技能提升。