为全面贯彻国家安全生产工作要求，东营联通建立消防监控岗位月考机制，通过“以考促学、以练备战”的常态化考核模式，持续提升消防队伍专业能力，为企业高质量发展构筑坚实安全屏障。

　　作为企业消防安全防控的“第一岗哨”，东营联通消防监控班组全面推行月考机制。公司立足实战需求，精心编制涵盖《中华人民共和国消防法》新规、火灾报警系统原理等理论知识的专业题库，同步设置火警响应流程、设备联动操作等模拟场景实操考核，通过“理论+实践”双维测评体系，将考核与激励直接挂钩，有效激发员工自主提升业务技能。

　　在5月份现场考核中，参训人员需在模拟火警场景中完成报警核查、设备联动、应急疏散等全流程处置。大家在完成故障模拟考核后纷纷表示：“这种贴近实战的考核方式，让我们更深刻地认识到日常巡检每个细节都关乎生命安全。”通过建立月考长效机制，不仅实现了对员工能力的动态监测，更形成了“学在日常、练在经常”的良性循环，确保全员始终保持“本领在线”状态。

　　经过实践检验，消防月考机制成效初显，消防监控人员应急处置准确率提升40%，设备操作熟练度达100%，成功构建起“防救结合、快速响应”的安全防护网。东营联通将持续深化安全生产体系建设，以更高标准、更严要求专业化落实消防安全工作，为公司高质量发展保驾护航。（韩超 刘洪波）