今年以来，德州乐陵市住建局以干部作风能力双提升为目标，大力实施理论知识武装、专业发展蓄能、实践锻炼提效，着力培养打造高素质专业化干部人才队伍。

　　强化理论武装，增强履职能力。为克服党员干部“本领恐慌”，创办“住建讲坛”，将党的创新理论、政策方针和新形势下住建领域的新知识、新方法纳入学习培训的必修课。同时，作为干部职工展示自我、提升能力的平台，各科室通过业务分享、案例研讨等主动“晒”职责、“讲”方法、“亮”成效，形成信息共享、资源整合、高效联动的工作格局，共同为破解城市建设管理中的难点堵点出谋划策。

　　实行工作传帮带，快速成长蓄势能。突出住建业务特色、理论实践融合，建立传帮带机制，实行“一对一”“一对多”帮带模式，有计划地安排35周岁以下年轻干部到项目建设、产业发展、安全生产等关键岗位，重点在理清工作思路、传授工作方法、解决工作难题等方面给予帮助，通过思想上引、经验上传、工作上教、作风上带，为年轻干部快速成长搭台引路、蓄力赋能。

　　一线实践锻炼，提升工作质效。精选重点实践项目和设立实践课题，通过开展现场施工进度跟进、资料查询、会议交流和项目谋划等工作，在重点项目建设、住房保障、城市更新、质量安全监管等项目一线，培养行业管理思维，锻炼实际工作能力，不断提升年轻干部的“答题”勇气、“破题”干劲和“解题”能力，助力干部在“办实事”中“提实能”。（通讯员 闫娟娟）