北京房山某机构负责人郑先生透露，房山门店因客源不足转向大学生自习室和直播培训。亦庄新开的店则寄望通过工位租赁+创业合作模式破局。他坦言，“咨询多、成交少”，核心客群为短期需要办公场景的自由职业者，而非真正“假装上班”的失业者。

　　社交平台热传的“领导巡查模拟”“职场摸鱼体验”等服务，在实地探访中并未发现真实案例。北京朝阳区某机构运营者强调，顾客多为刚需办公人群，“大家都在认真做事，没人真的假装上班”。

　　警惕行业出现异化倾向

　　当前“假装上班”机构主要分为两类：一类以公益属性吸引潜在客户，探索“办公+农产品推广”的跨界模式；另一类则聚焦工位租赁，利用闲置写字楼或低价场地赚取差价，部分机构试图通过聚集创业者挖掘合作机会。

　　但行业已出现异化倾向。部分平台宣称可提供“代缴社保”“伪造实习证明”“制造工资流水”等服务。北京市盈科律师事务所律师邱跃指出，此类行为涉嫌伪造劳动关系、骗保及提供虚假证明，违反《社会保险法》《劳动合同法》。此外，场地提供者需承担安全保障义务，若发生纠纷可能面临法律追责。

　　邱跃特别提醒求职者，切勿因“隐瞒失业”而参与伪造文件，一旦被用人单位查实可能承担违约责任；同时警惕借“职场互助”之名实施的诈骗、传销等犯罪活动，注意保护个人信息安全。

　　来源：国是直通车