为什么始终保留每月一次的传统线下招聘会？“这是我们对就业工作的兜底。”日照经开区党群工作部人才开发和公共就业服务中心主任李强表示，面对面的沟通，带来的关怀和温情难能可贵。

　　张霞是一名80后宝妈，临床医学专业毕业。孩子上小学后，她鼓起勇气打算重返职场，却为自己的能力而担忧。当日，在日照华洋白求恩医院的展位前，她忐忑的递出了自己的简历，迈出了求职的第一步。

　　“你之前从事过什么工作？”“都考取了哪些职业资格证书？”在面对面的交流中，面试人员结合她的个人能力和岗位需求，给出了合理化的建议，并邀请她到医院进一步面试。

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。日照经开区对就业工作的投入始终如一。自2023年以来，经开区已成功举办招聘会32场，累计为全区1038家企业发布岗位33173个，达成就业意向10030人。

　　不止于此，每次招聘会上经开区都会设置政策咨询服务区，为求职者和企业提供创业贷款、就业补贴等惠民政策解读。本场招聘会还特别设置了档案政策咨询、退役军人服务专区，为求职者建档、调档，及退役工人再就业提供一站式帮扶。