近年来，随着外部市场环境变化，永辉超市一直在企业管理和经营上探索转型之路。胖东来高品质的商品、服务以及美好的企业文化，为永辉超市指明了转型方向，2024年5月，心怀大爱的于东来和团队对永辉超市开始了无私帮扶，在郑州启动帮扶调改，首个调改开业的郑州信万广场店在门店的品质、口碑、客流、消费以及对整体商圈的带动上都有了长足进步。永辉承接了美好，也希望成为美好的传播者，于是在全国启动了“学习胖东来”自主调改，坚定走品质零售路线。预计7月底，永辉超市全国调改开业门店将达150家，品质和幸福的商业模式在全国遍地开花，更多消费者感受到了商业来带的美好。

　　永辉超市的调改学习了胖东来的先进文化和管理模式，高度契合2024年底商务部等7部委印发的《零售业创新提升工程实施方案》，从场景化改造、品质化供给、数字化赋能、多元化创新和供应链提升等多方面为消费者带来品质、幸福、美好的消费体验。

　　在商品上，结构向胖东来看齐，保留一、二线品牌和民生商品，融入地标品牌，引入时尚类商品丰富选择，并加强自有品牌建设，扩大熟食、烘焙加工区，严格日清标准，以品质为导向，全面适应新消费群体的需求；在服务上，取消强制动线，门店布局优化，并增设便民服务区，配套一系列便民设施，部分门店还个性化地为消费者提供生鲜加工等服务；在员工待遇上，提倡“照顾好员工，服务好顾客”，全面提高薪资福利，盈利门店员工参与分红，科学降低员工工作时长，争取更多休假，健全员工全职业周期的技能成长体系，让员工更阳光、健康地平衡工作和生活，切实提升员工归属感、获得感和职业成就感。