在切实“强化八种保障”方面，东明县持续优化干部考察模式，推进“融入式”干部考察，尤其在征地拆迁、项目建设等重点工作现场进行精准考察，重点考察干部的政治素质、履职能力和工作实绩，相关经验和做法在中组部《组工信息》上刊发并推广。该县还突出干事导向，对2023年度高质量发展综合绩效考核中表现优异的38家获奖单位，优先晋职晋级，先后提拔重用106人次，晋升各层次职级357人次，形成了“有为者有位、实干者实惠”的积极氛围。