借鉴其他地区“嵌入式托育”经验，济南正推动将社区闲置房屋改造为托育点，打造“15分钟托育圈”。对此，民盟济南市委会委员、历下区重点项目推进服务中心代表雷萍建议，“利用国家政策，在社区嵌入托育设施，构建便捷服务网络。”省政协委员，济南市教育教学研究院学术委员会副主任、市教育学会副会长王冬梅通过调研发现，出生人口的下降导致现有幼儿园入园儿童减少，校舍出现空余，她建议现有幼儿园拿出一部分师资来做托育事业。

　　破解“养娃难”需要创新思维。三孩妈妈雷蕾结合自身经历呼吁实行弹性工作制，“政府应开展生育友好型企业、社区、医院认证，对达标单位给予政策激励，推广居家办公和‘妈妈岗’”。

　　大智教育集团女员工占比64%，因设立“好妈妈俱乐部”受到广泛关注，通过推行家长会休假制度等举措，支持女性员工育儿。该集团妇联主席王现芹介绍：“我们推行家长会休假制度、设立孕前指导学校，支持女性平衡工作与家庭。”目前，市妇联联合市人社局正计划在2025年认定一批“妈妈岗”就业基地，为宝妈提供弹性岗位。

　　“建立梯次补贴机制，将一孩家庭纳入育儿补贴范围，并在住房、医保等领域给予多孩家庭倾斜。住房、教育、医疗等资源需向多孩家庭倾斜，建议对提供托育服务、弹性工作制的企业给予减免教育基金、提供保障性住房等政策优惠，激发市场活力。生源减少的民办园可转型托育，实现资源高效利用。”张葵、毕彦昱等政协委员还提出，生育支持政策需兼顾可持续性与普惠性，以市场化思维破题生育难题。降低生育成本，才能进一步释放生育潜能。