注重结合济南市经济社会发展实际以及不同行业领域人才特点，分类制定细分政策。比如，鼓励各类银龄人才特别是柔性引进的高层次银龄人才发挥“伯乐”作用，协助对接海内外高层次人才全职来济工作；针对医药领域人才，突出相关工作经验的重要性，支持中医药银龄人才退休后继续留用参与临床诊疗指导、医学科研、技术培训等工作。

　　下一步，济南市将根据文件执行情况，及时优化调整政策措施，持续做好服务保障，充分激发“银龄”活力，绽放“银龄”风采，为经济社会发展提供更多“银龄”力量。