为破解医学生就业信息壁垒，中医学院以校地党支部共建为纽带，启动“鲁源”计划，学院选派16位学生党支部书记担任省内16市联络员，精准对接各市医疗卫生教育资源。通过“点对点”对接省卫健委、“点对面”联系各市医药企业和医疗单位等访企拓岗模式，近三年累计开发优质就业岗位2300余个。

　　“我们不仅要送政策、送岗位，更要送方法和信心。”中医学院党委书记芦琳说。学院创新打造“基地三送”就业服务模式，就业指导教师带着精心准备的“就业服务包”，深入各医学生实习基地，将最新的就业政策、优质的就业岗位和专业的就业指导送到实习一线，实现服务零距离。学院教师一年到实习基地开展50余场就业指导，平均为每位毕业生提供3.2个优质岗位。

　　“大五这一年择业，辅导员帮我修改了8次简历，组织3次模拟面试，最终我拿到了3家医院的录用通知。”中西医临床医学专业学生刘汉国说。

　　（大众新闻记者 王原 通讯员 刘婷婷 唐尊昊）