这种归属感，在于城市对人才的温情和实实在在的陪伴。每到毕业季，济南与人才便会共赴一场约定。济南连续五年以一座城的诚意，为驻济高校毕业生举办盛大的毕业典礼，这也早已成为城市人才战略的标志性符号。济南市委书记刘强向广大人才深情喊话，“大家无论是留在济南、还是去外地发展，我们都一如既往地支持大家、鼓励大家、期待大家”。这是一座城市对人才的最高礼仪，更是对人才的珍视和惦念，让城与人有了同频共振的温暖维系。

　　细针密缕，城对人精准服务

　　城市治理的 “绣花精神”，绣出的是城市的品质与温度；当这门“绣花功夫”聚焦于人才服务，济南则绣出了“天下泉城聚天下英才”的生动图景，织就了人才与城市双向奔赴的温暖画卷。

　　济南人才政策的精准细致，首先在于分层分类的“量体裁衣”。前段时间，济南制定出台了四个细分领域人才队伍建设的专项政策措施，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。比如，数字经济人才队伍建设，提出围绕大模型、人工智能、虚拟现实等数字经济领域新职业新需求，支持建设数字技术工程师培育基地；比如，青年科技人才队伍建设，提出探索设立“长周期稳定支持计划”，对服务济南重大战略需求的优秀青年科研人员给予持续资助。这种“按需下针”的政策设计，让人才供给与产业需求“严丝合缝”。