海报新闻记者 朱晓冲 通讯员 张廷传 报道

　　为帮助新消防员尽快适应新环境、融入新集体，顺利度过“第二适应期”，近日，国家消防救援局山东机动队伍多措并举，助力新消防员度过“第二适应期”。

　　教育引导坚定信念

　　“新蓝”下队后，为扎实做好新消防员思想教育工作，建立健全中队主官负总责、班长骨干负专责、消防士“一对一”具体负责的责任机制，围绕打牢思想基础、掌握条令法规、传承红色血脉等内容有针对性地定制“新蓝”成长路线图，采取“夯实根基、逐步灌输”的方式，通过组织召开见面会、座谈会、集中授课等方式紧紧掌控人员思想、心理等实际情况，确保教育效果在新消防员思想中落地生根。

　　谈心交心促进感情

　　以季度蹲点调研帮建为契机，结合新消防员现实思想，灵活采取“两三个人聊聊天、两三百米散散步、两三句话拉家常”等形式，主动靠前了解新消防员思想动态、兴趣爱好和现实困难等情况，用朴素接地气的话语耐心沟通询问，准确掌握新消防员的思想底数，有针对性地引导新消防员正确面对新环境、新岗位，以积极的工作态度和昂扬的精神状态投入到各项工作中。

　　言传身教引领成长