这种包容不仅体现在政策层面，更融入城市肌理——14家“泉城校友之家”、19个“泉城校友会客厅”的建设，让不同背景的人才都能找到归属感。

　　叁、泉城魅力，人才选择济南背后的底层逻辑

　　前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。

　　为何越来越多人才将济南作为创新创业的首选？透过人才节的细节，我们能梳理出三重核心吸引力。

　　其一，是“政策精准度”带来的安全感。通过构建“集成+专项”的政策体系，济南既有覆盖顶尖人才到青年创客的全链条支持，又有针对网络安全、知识产权等细分领域的人才认定办法。2024年，济南发放购租房补贴6.2亿元、“人才贷”备案余额9.35亿元等数据，印证了政策落地的力度。

　　其二，是“服务颗粒度”带来的舒适感。“天下泉城、人来无忧”服务体系对济南来说，绝非口号式承诺。从青年人才“吃住行医游娱购婚育”的系列优惠，到“海右人才服务金卡”提供的定制化服务，再到“租购补”一体的住房保障，济南将人才服务拆解为可感知的具体场景。

　　以“AI赋能青年人才”主题活动为例，不仅提供技术培训，更帮助人才链接企业资源，解决从“技术研发”到“商业落地”的全流程痛点。