济南市历下区选派34名中青年干部到招商引资等重点一线，在实践锻炼中增长才干，在服务大局中锤炼作风。天桥区结合“强基层、强作风、强能力”三年行动2025“全面过硬年”活动，安排关键岗位的年轻干部到服务窗口、项目工地、社区网格等一线实践锻炼，解决基层实际问题。济南市工商联重点组织年轻干部到商会、企业，特别是到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方进行实地走访，了解企业需求，收集反映企业困难问题和建议，推动机关年轻干部切实将学习教育成果转化为服务企业的实践。

　　年轻干部正处于事业和生活的起步期，在思想淬炼、实践经验、风险防范能力上相对不足。临邑县对新提拔干部进行学习教育专题培训，宁津县举办中青年干部素质提升培训班，引导年轻干部从政治、思想等多维度开展党性分析，对照问题清单逐条查摆剖析，找出问题并进行整改。德州市陵城区对关键岗位干部开展专题培训，通过“开展一次调研、提供一系列服务”等“六个一”措施，切实推动学习教育与中心工作同频共振、互融互促。