派出所同纠纷、冲突类警情较多的建设工地建立快速警情通报和案件分级处理机制。去年年底，辖区某汽车试验场项目建设工地发生工人间冲突斗殴警情，园区治保部门通过联动机制迅速上报，派出所立即出警，联合园区工作人员多方取证、走访当事证人，第一时间确定案情经过，对涉事工人进行了正确处理，起到震慑作用。

　　派出所与社区联动，将入企走访和入户摸排结合起来，进一步织密管控信息网，提升联防和服务质效。去年10月，在辖区某社区出租屋居住的外来务工者刘某报警称下班买菜路上丢失了手机。民警调取周边监控，结合社区网格人员走访记录，摸排锁定到嫌疑人马某，帮助务工人员顺利找到手机。

　　派出所开展针对性的“法律入企”活动，结合部分工地的务工人员来源分散、学历水平不高等情况，将周边和近期发案率较高的打架斗殴、盗窃、扰乱单位秩序、赌博等治安案件制作成警情通报，在企业内部传达，以“身边案”加强警示教育。项目警长加强前端预防，协助企业、分包单位与务工人员梳理出劳务合同中存在的风险10余处，有效规避纠纷风险。

　　派出所建立工人宿舍、出租屋分级定向管理机制，区分集中统一管理、较集中出租居住、杂糅居住和零星居住四类情况，设置差异化的走访周期、巡查任务和管理要求，在前两种类型的居住场所明确企业联络人，压实巡查管理责任。推行“员工宿舍安全星级评定”，将管理较规范的央企、大型企业做法推广到中小企业中，促进警企、企企、企民沟通，形成规范管理的正向循环。（张晓 陈镜旭）