大众网记者 闫鹏 通讯员 刘涛 梁锡洋 枣庄报道

　　今年以来，山东能源枣矿集团三河口矿业公司深入贯彻“双入双创”“融党建”党建体系模式，不断丰富“336”党建工程内涵，全力锻造过硬党支部，激活组织“红细胞”释放发展“强动能”。

　　“综合服务中心党支部的微党课形式活，内容实，把课堂搬到班组、现场，三五个人在一块，互动式进行形势任务教育、降本增效、安全学习等，既接地气，又入脑入心。”经营党支部书记张小敏在党建工作现场会上说。

　　他们通过系统设计、载体搭建，进一步压实党建责任。各党支部每月轮值召开党建工作现场会，对党支部党建工作进行一次盘点会诊，对标对表、互学互检互鉴，查找不足、补齐短板，把党建标准化镶嵌到日常工作中，激发了党建内生动力。他们创新“固定党课、专题党课、流动党课、微党课”四型党课，线上运用“红色印记”“灯塔党建在线”等平台，线下引入VR虚拟技术，打造集党性教育、廉洁教育和安全生产教育于一体的交互式、情景式、沉浸式党建赋能中心，让党员教育有“声”有“色”。他们完善党员日常积分考核机制，建立党员积分台账，党员量化积分工作一月一积分、一季一兑换、一年一清零，有效提升了党建工作质量和水平。

　　此外，该山东能源三河口矿业坚持党建融合，建立党建品牌红色矩阵，深化党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗“一区两岗”“两个先锋”创建内涵，为高质量发展注入红色动能。