大众网记者 李雪 通讯员 马腾 陈昊 枣庄报道

　　刚结束数字化管理师培训班学习，山亭区国有林场的刘彦伟还想跟授课老师沟通，到实训教室里再演练演练，进一步巩固理论学习效果。刘彦伟参加的培训班是枣庄市今年举办的首期数字技术工程师培训班，目前枣庄市已累计举办8期数字技术工程师培训班。

　　今年，枣庄市将继续围绕人工智能、物联网、大数据、数字化管理、智能制造等数字技术技能领域，提升数字人才自主培养能力，畅通数字人才引进“绿色通道”，支撑数字经济发展，为数字技术工程师培育提供政策支持。

　　加大数字人才培育力度，通过组织高质量数字技术工程师培训、数字技术高级研修项目、高层次数字人才学术技术交流活动等方式，服务数字领域关键核心技术攻关。建立产教协同育人体系，支持驻枣院校、职业培训机构等设置数字领域专业，加强重点群体数字就业技能培训，发放数字职业培训券，支持行业企业、职业院校等围绕数字领域急需紧缺职业开展数字职业技能等级认定。

　　改进数字人才引进机制，依托数字领域重要平台、重大项目，“一事一议”方式引进海内外数字领域高层次人才，鼓励高校与企业共引共用数字人才。每年度发布急需紧缺人才需求目录，在“枣庄—高校人才直通车”等活动中设置数字人才引才专区，用好“枣工快递”平台，满足企业数字人才招聘需求。引导校企开展数控加工、现代移动通信技术等数字技能人才订单培养，实现数字人才需求端、供给端有效衔接。