大众网记者 刘陶然 通讯员 蔡杰田 菏泽报道

　　近年来，巨野农商银行始终将企业文化建设摆在重要位置，多措并举，不断加强企业文化的培育、传播和实践，取得了显著成效，为企业高质量发展注入了强大的精神动力。

　　理念引领，筑牢文化建设根基。巨野银行以先进的理念为指引，确立了 “客户至上、诚信为本、创新服务、稳健发展” 的核心价值观，无论是营业网点的温馨环境打造，还是线上服务平台的便捷化升级，都体现了对客户的关怀与尊重。诚信为本的原则也贯穿于银行的各项业务活动中，从信贷审批到资金管理，都严格遵守法律法规，坚守信用底线，赢得了客户的信任和市场的认可。

　　制度保障，推动文化建设落地生根。为确保企业文化建设工作有序推进，巨野农商银行建立了完善的企业文化建设制度体系。将文化建设纳入全行发展战略规划，明确各部门和分支机构在文化建设中的职责和任务，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。在员工培训体系中融入企业文化课程，新员工入职培训时，专门安排时间进行文化理念的系统学习，帮助新员工快速融入银行文化氛围；在干部选拔任用中，注重考察候选人的文化认同度和文化引领能力，确保企业文化能够得到有效的传承和弘扬。

　　活动开展，营造浓厚文化建设氛围。扎实开展各项志愿服务活动，相继组织三八妇女节女职工座谈会、创建文明城市等通过一系列活动，大大提高员工参与积极性，激发员工的阳光心态，传递正能量。加强职工教育培训。围绕转型发展，结合职工自身职业发展规划，研究制定了年度教育培训计划和学习配档表。