第一轮面试通常由猎头展开，采取微信视频截图的方式，为的是防止美颜或P图造假，妆容要尽量淡，明确要求“不要假睫毛和戴美瞳”，不要戴眼镜。

　　猎头在面试过程中还会充当“辅导老师”的角色，给进入第二轮的求职者提供过往面试中提过的问题，也会帮忙修改简历。第二轮是由HR面试，提问的问题很基础，主要是过往的一些背景和经历。

　　第三轮在线下进行，场所一般选定在酒店，一个一个进去单独面试。有经历过面试的受访者告诉记者，现场通常设置了三位面试官，有店长旁听。这轮通过的话，求职者通常会当场被要求试穿职业装和拍视频展示。

　　最后一轮则由店长主导进行。一个面试者在通过四轮筛选后，才可进入老铺黄金工作。

　　九派财经注意到，尽管老铺黄金在BOSS直聘上的招聘信息中提到“具有3-5年零售行业销售工作经验者优先”，但据多位面试者反映，其在实际面试中，对求职者的专业背景和过往职业经验并不在意，甚至会反向筛选——一位猎头提到，老铺黄金不考虑在传统黄金以及基础房地产行业做销售的人，做前台礼仪或楼盘接待的例外。

　　据了解，在第三和第四轮面试中，面试官所提的问题主要围绕个人状况，包括婚姻状况、通勤距离、职业规划，偏好从业稳定性的评估，有时会以是否在本地上过学、工作过为依据。