大众网记者 刘陶然 通讯员 蔡杰田 菏泽报道

　　巨野农商银行坚持以人文本的企业文化创建要求，将关爱职工作为企业文化的核心内容和构建和谐劳动关系的重要抓手，制定为员工办实事明白纸，着力打造职工满意的家园文化。

　　生日慰问。为体现对员工的关怀，营造温馨的“家”文化氛围，为工会会员发放生日蛋糕卡，送上生日祝福。

　　节日慰问。在中秋、春节期间，在做好会员两节福利发放的同时，对困难职工进行慰问，对14户困难职工家庭进行了慰问，发放慰问金36000元；在“七一”前夕，对“光荣在党50年”退休老党员进行慰问；对退伍老兵进行慰问，发放慰问金。组织家访。组织班子成员、部室经理、支行负责人分层开展家访活动，全年家访进行家访。

　　关心关爱。组织全行员工在县医院进行查体，关心关爱职工身心健康；三八节期间，组织召开女职工代表座谈会，观看影视教育片，弘扬社会主旋律；五四期间，组织召开青年员工座谈会，征集意见建议，关心关爱员工成长成才；同时，组织新入职大学生座谈会、近三年入职大学生座谈会等，交流工作，沟通思想。

　　关爱特殊群体。对会员结婚、生育、住院等情况，组织开展“五必访”活动，在龙华支行、麟州支行等设立“爱心妈妈”小屋，配备沙发、饮水机等设施。联合县工会，在光明、大成等9家城区支行设立户外劳动者驿站，积极开展夏送清凉活动，传播农商银行形象。