大众网记者 刘建永 潍坊报道

　　一名党员就是一面旗帜。今年来，潍坊寿光市羊口镇以“活力先锋”工程为切入点，聚焦基层党员管理同质化、作用发挥不充分等问题，以精准分类、靶向施策、效能驱动为主线，创新党员管理机制，推动党员管理与基层治理深度融合，全面激活党员队伍内生动力，为基层治理注入强劲“红色动能”。

　　创新管理模式，激活红色引擎。羊口镇制定活力先锋工程具体实施办法，推动党员清单化履责、分类化管理、网格化服务，同时对党员的志愿服务进行赋分，以积分化的形式展示“四化”管理成果，引导广大党员在联系服务群众、落实中心工作、完成重点任务中勇于担当作为。在“四化”管理的基础上，羊口镇还建立了“党员积分一月一上报，一季度一评比”制度，开发差异化积分系统，结合党员现实表现，采用“基本义务60分+服务任务不设上限”的双积分量化模式，根据党员积分由高到低进行划档分类管理。截至目前，全镇共组织1982名党员签订《清单化履责事项承诺书》，每季度评选“红领先锋”20名，积分评比制度有力的激发了党员队伍活力，“四化”管理成效显著。