从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按核准的比例依次确定进入面试人选。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。

　　应聘人员未按要求进行资格审查的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　（三）面试

　　由招聘单位或其主管部门组织实施。根据岗位特点，主要测试应聘人员的专业水平。面试设定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，取消其聘用资格。

　　进入面试的考生凭《面试通知书》参加面试。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　（四）总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。免笔试考生的面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，笔试成绩仍相同的进行加试。其中高级专业技术岗位及硕士研究生岗位按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员，如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员。考试总成绩及岗位排名在德城区人民政府网站公示。

　　五、考察和体检