在高台互通施工现场设置的“党员先锋模范示范区”，以12块移动式展板构成品牌传播矩阵，是理论与实践交融的阵地。从党的创新理论深度宣贯，将新思想如春雨润物般播撒，到集团公司“135”战略、交建公司“十个本质转变”、第二工程公司“市场开拓战、生产攻坚战、收尾项目巩固战”三大战役细致解读，明晰发展航向；从项目管理文化的生动呈现，传递高效协同、精益求精的理念，到科研攻关成果的精彩展示，彰显创新驱动的硬核实力。每一块展板，都是“龙马精神”的鲜活注脚，以党建为魂，赋能生产，让红色基因融入施工建设每一环，实现党建与生产同频共振、融合互促，驱动项目在高质量发展轨道上稳步前行。

　　品牌铸魂：让“党建+”成为攻坚密码

　　红色之家与联合攻坚

　　项目团队进场后，立即成立工作组进驻武汉，与设计院形成良好对接，连续奋战，同步推进红线用地组卷工作。针对参建队伍中流动党员管理难题，党支部创建“流动工友党员之家”，构建“1+1+2”管理体系（1个实体阵地、1套管理制度、2类攻坚小组）。来自业主、施工队、劳务队的20余名流动党员“亮明身份、编入组织”，与项目部党员联合开展“冬施技术攻坚”“技能大比武”等活动，形成“预制梁场集中供暖智慧工法”等4项创新成果，其中1项在全线推广，节约成本500万元，实现“组织找党员、党员带队伍、队伍促生产”的闭环管理。