综合分析、七维成像。坚持个人述事、单位序事、谈话知事、现场察事、多方评事“五位一体”，将一线表现和一贯表现相结合、自家之言与多方评价相印证，梳理形成《干部履职清单》《测评汇总表》。推行部门联合会审制度，综合分析一单一表、企业意见建议和调研了解情况进行评价打分，以“政治素质、专业能力、沟通协调能力、工作推动能力、改革创新能力、攻坚克难能力、主动服务能力”七项指标构建干部履职能力雷达图，按照10分制分别设置9分优势线、6分短板线，直观展现干部个性特点、能力特长和短板弱项。2024年，提拔重用项目建设一线干部33名、占比27%，干事创业的氛围更加浓厚。（中共商河县委组织部）