签订相关协议。医院与面向社会招收的培训对象签订培训协议暨劳动合同；与单位委派住院医师签订培训协议，培训结束后，医院与住院医师的培训关系自然解除。

　　符合条件的住院医师，可以协助申请攻读滨州医学院同等学力专业硕士学位。

　　住院医师基本工资：单位委培住院医师由原单位发放，社会化住院医师由培训基地根据文件标准发放。

　　住院医师培训补助和社会保障：根据学历、有无执业医师资格证、考勤等情况设置补助发放标准，主要包括国家级、省级和院级补助。补助水平约为6000元/月-9000元/月；医院另发放弹性绩效约1000元-5000元/月。同时，为社会化学员缴纳社会保险和住房公积金（五险一金）。

　　生活保障：医院统一为外单位委派住院医师和面向社会招收的住院医师提供免费住宿。

　　培训保障：培训期间对住院医师免费开放图书馆、临床技能实训中心、OSCE考试及AHA培训考核中心等教学培训场地。

　　激励措施：医院建有完善规范的住院医师表彰体系，定期组织开展评先树优和教学竞赛活动，并给予表彰和奖励。

　　其他保障：医院严格落实“两个同等对待政策”：即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学等专业学位硕士研究生同等对待。

　　住院医师完成培训任务并经过结业考试合格者，可获得国家统一颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。

　　相关要求与注意事项