近日，环翠区人社局启动集体欠薪案件应急处理机制，高效妥善调解了一起群体性劳资纠纷，涉及劳动者31人，涉案金额达63万余元，既有效维护了双方当事人合法权益，又为优化营商环境贡献了积极力量。

　　涉案某公司因资金周转困难，无力支付职工工资，职工陆续提起仲裁申请，为使矛盾有序化解，维护全区大局稳定，环翠区人社局主动牵头，与法院、总工会、司法局、信访局、桥头镇召开联席会议，与会部门在信访稳控、法律援助、争议调处、强制执行、失业就业等问题方面

　　各司其职，齐抓共管，牢固树立全区一盘棋思想，合力化解风险。人社部门积极帮助职工推选集体代表，全程普法解疑，引导职工依法理性维权。同时，开辟“绿色通道”，三日内立案受理，并由业务骨干组成合议庭，迅速确定“调解优先”解决方案，对劳资双方进行普法释法，鼓励和指导双方开展集体协商。

　　经多番沟通，双方于立案次日即达成调解协议，实现“案结事了人和”，集体劳动争议在短短四日内就得到妥善处置，避免了矛盾扩大和事态蔓延。

　　近年来，环翠区人社局不断提升调解仲裁效能，完善集体劳动人事争议处理机制，通过先行调解、多方联动调处、就近就地开庭等方式，快速高效公正处理了二十多起集体劳动争议。今后，将继续践行新时代“枫桥经验”，充分发挥诉前调解优势，推动劳动争议快速高效化解，维护全区劳动关系和谐稳定。

　　(通讯员 李莉)