面向退役军人、种植养殖大户、就业困难人员等群体，南鲁山镇聚焦实训操作、生产能力、经营理念等需求，邀请高校院所专家学者、农业龙头企业技术骨干，分类开展订单式、定岗式技能培训，全方位提升“新农人”能力素养，开拓农业农村产业发展前景。2024年，全镇共组织开展职业技能培训30期、1300余人次，汇集种植养殖、传统手工艺、特色农产品加工等乡土人才500人。例如，山东省人社厅派驻南鲁山镇第一书记工作组依托片区“就锶为你”就业驿站，开展技能培训进村居、专家服务进基层，邀请果树栽培、中草药种植、果品加工等农技专家走到田间地头、生产车间，通过“授课研讨+现场实操”，累计培训100余人次。

　　创新利益联结机制共享发展成果

　　“把土地流转给村集体后，每年都给我们分红。”流水村村民徐先生说。

　　南鲁山镇着力在构建村集体、经营主体、农户三方利益联结机制上下功夫，率先在流水村开展试点，蹚出一条集体、群众、企业三方共赢、三方共富的路子。

　　资源变资产，村民享受三次分红。南鲁山镇依托村内6个千亩产业园探索实行土地入股，按照当年盈余的7%提取资金后，村集体和村民按照“60%二八分配、40%七三分配、村集体再分红”的模式对村民进行分红，充分保障农民权益与利益。

　　资金变股金，村集体控股增收益。由流水村股份经济合作社出资控股（占股56.67%）成立山泉水公司，进一步提升村集体产业效益，可实现村集体年增收50万元。4村联建成立的艾天下生物科技，今年又新增4个村参与该项目，预计每村可实现年增收3.2万元，其中2024年流水村增收达到10万元。