在技能提升方面，平安人寿以“好培训、好师傅”为顾问成长保驾护航。“好培训”打造了内外部的双重培训以及认证体系，帮助“保险康养顾问”提升专业知识和管理能力；“好师父”则通过主管、导师、教练“三位一体”的导师体系，全程呵护新人快速成长。

　　在客户服务方面，平安人寿以“好客户、好场景、好科技”赋能顾问高效服务客户、管理团队。例如，“好场景”打造了立体化的客户经营生态、高品质的客户经营场景，提升客户黏性。又如，公司不仅有海量、优质的客户资源，还帮助顾问借助自媒体打造个人IP，获得公域“好客户”。

　　在产品覆盖方面，平安人寿以“好产品、好服务”帮助队伍形成差异化优势。“好产品”打造覆盖客户不同人生阶段、不同需求的保险货架；“好服务”则依托平安集团的医疗养老布局，为有需要的客户提供贴心、便捷的医疗养老全生命周期服务。

　　“好发展，在平安”，优秀“保险康养顾问”分享职业发展心得