以优化营商环境为导向，打造企业放心创业、员工舒心生活、社会安全稳定“三方共赢”的发展局面。把企业当家业，全力服务发展。组织审批、应急等职能部门和律师事务所、银行等专业机构建立45人的帮办代办员队伍，常态化开展政策宣讲、金融支持等服务，累计开展现场服务110余批次，帮助30余家企业解决用工、融资等难题。把园区当家园，优化治理水平。发挥工业社区党委统筹协调作用，推动企业资源共享共用，建立共享多功能会议室、实验检测平台等30余处，推行线上零工共享服务，组建61人的共享安全监督员、网络维修工等人才队伍，推动园区内部资源共享共用。把员工当家人，助力成长成才。建成公寓型、宿舍型等人才公寓6处，为大学生求职、新员工住宿解决实际困难，组建“能人讲师团”，开展财税管理、人力资源管理等沙龙培训活动153场次，举办园区读书会、篮球赛等文娱活动75场次，联合工会、妇联等开展爱心帮扶，不断增强员工的归属感和获得感，推进构建全域和谐劳动关系。把需求当家事，做好兜底保障。工业社区党委牵头，组织骨干企业成立自治委员会，定期召开“党企议事会”，推行“网格联企、吹哨报到”机制和惠企服务“码”上通数字系统，形成诉求提报—办理—反馈的工作闭环，构建起了线上线下全天候服务矩阵，先后解决反映集中的公交通车、供电线路改造、用工缺口大等难题260余项。

　　三、经验启示