昌邑分中心坚持“向内挖潜、向外借力”，构建“双轮驱动”攻坚机制：内部抽调老员工与青年骨干成立专班，发挥“老带新”经验优势，对客户“一人一策”，集中帮办协办解决忧虑、给出专业解释消除怀疑；外部与社保、不动产等部门建立数据共享机制，通过比对社保缴纳、房产登记信息，精准筛查90年代失联职工线索。职工张女士原单位已注销，分中心通过不动产数据分析十余位同名同姓张女士，逐个电话沟通问询曾经就职情况，最终成功联系到本人，通过实践验证出联系失联职工完善信息的新路径。

　　谋新篇：从“阶段攻坚”到“常态长效”，机制创新筑牢服务“硬支撑”

　　当前，信息完善工作已进入“冲刺”阶段。昌邑分中心下步将聚焦剩余疑难案例，通过登报公示、社区走访等方式进一步追踪失联职工，确保应办尽办；同时深化与社保、工信、商务等部门的协作，力争年底前信息完善率实现新突破。此外，分中心还将建立“动态监测”长效机制，持续优化服务流程，以“永远在路上”的执着推动问题清零，切实提升群众获得感、幸福感，为公积金服务高质量发展注入持久动力。