陕西恒达律师事务所高级合伙人、律师赵良善认为，根据相关法律法规及司法实践，王家山煤矿分公司登报称“此《启事》视同送达本人”可能会存在争议。他指出，这61名职工虽存在无故多次或长期旷工的情况，但该公司通过在媒体发《启事》告知涉事职工之前，是否先尝试以书面形式直接送达职工本人或由职工亲属代收、邮寄送达，会成为处理后续事宜的参考因素。换言之，在媒体发《启事》视为送达可能无效。不过，如果被送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。

　　（来源：极目新闻）